在出国打工报名前应当了解哪些情况?
报名前，您要要点了解以下情况：
一、去的国家和地区、运营公司和外国雇主的称谓; 
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时刻; 
三、薪酬待遇：包含月根本薪酬、超时和节假日加班费、薪酬和加班费发放办法。

一般情况下，外国雇主会直接将薪酬支交给您，或许经过运营公司转交给您，或许存入您的银行户头。    一同，您能够恳求运营公司出示商务部公布的《对外劳务合作运营资格证书》或《对外承包工程运营资格证书》复印件、与雇主签定的合同。

出国前，您自个需求担负并不再交还的费用有：
一、体检费：体检能够由您自个到县级以上医院进行，也可统一由运营公司安排进行。费用按医院实践收取付出，并留下收据；
二、训练费：依据训练时间的长短通常在150到600元之间（包含教材费和《外派劳务训练合格证》费），训练费由您直接付出给训练中心，也能够交给运营公司。训练由运营公司安排在经国家同意的。有训练资历的外派完务训练中心进行。训练期少48个课时。
三、、签证费：按规则交给；
四、机场建设资：按国家规则付出；
五、打预防针：按防疫部分实践收取付出；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额付出。
履约确保金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规则在国外作业的押金。履约确保金田您直接交给派您出国的运营公司，运营公司将给您一张收据。在您实行完劳务合同回国后，运营公司凭您提交的收据将履约确保金的本息（按您在外劳务时期活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同实行完责任，您无权要来交还确保金。   服务费是运营公司和您所在单位为您出国劳务提供安排和管理服务所发作的费用。
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